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-Si es ocasionada por enfermedad global y se es menor de 31 primaveras, se requiere de un periodo de cotización de un tercio del tiempo laborado desde los 16 años hasta la plazo de la ocurrencia de la incapacidad.Considerando las características del presente caso y habiendo planteado esta parte la inconstitucionalidad de las normas relativas a l
Es proponer, si la delito del accidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el patrón no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la condición de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá reclamar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil
Abdel K. ★★★★★ Agradecemos a Antonio por su séquito y profesionalidad, ha sido directo y honesto para valorar la viabilidad de nuestro casoSi conoces a cualquier persona que ha tenido un montaña en el trabajo con lesiones leves o graves o, desgraciadamente, ha fallecido y crees que ha sido por falta de la empresa o a consecuencia
Ante un incidente de trabajo provocado por estas causas, Usted tendrá derecho a pedir una indemnización por las lesiones sufridas delante su empresario, además de la posibilidad de solicitar un recargo de prestaciones de la Seguridad Social que puede oscilar entre un 30% o 50% y que será impuesto al patrón, para lo que será importante contar